Projet pilote de diversité et d'inclusion du CRON

21 janvier 2021


Société de Saint Vincent de Paul
Conseil régional de l'Ontario
Projet pilote de diversité et d'inclusion
Février 2021.

En réponse aux discussions en cours au niveau de notre Conseil National concernant le racisme systémique au Canada, le CRON a formé un Groupe de Travail sur le Racisme Systémique (GTRS) pour discuter de cette question et de ses effets sur les personnes racialisées, en particulier celles qui vivent dans la pauvreté.

Il y a trois raisons pour lesquelles nous pensons que la SSVP devrait agir sur cette question.

  • Les obstacles supplémentaires et les défis auxquels nos voisins dans le besoin sont confrontés, ceux qui sont membres d'un groupe racialisé. Ces obstacles peuvent inclure l'éducation, le logement, la justice pénale et l'insécurité alimentaire.
  • Les enseignements sociaux catholiques nous obligent à agir, car ils peuvent se rapporter aux principes de la dignité de chaque être humain, du bien commun et de l'option préférentielle des pauvres.
  • La justice sociale nous appelle à prendre position avec et au nom des personnes racialisées pour des changements systémiques dans les barrières structurelles qui les maintiennent dans la pauvreté et confrontées à la discrimination.

Nous proposerions l'approbation du projet pilote décrit ci-dessous avec une date de début proposée en février 2021. On prévoit que ce projet pilote servira de base à une action similaire au niveau du Conseil national plus tard cette année.

Projet pilote CRON sur le racisme systémique 2021


Objectifs:
  • Rééduquer les membres de la SSVP sur le racisme systémique et le besoin de diversité et d'inclusion dans la SSVP.
  • Fournir des ressources sur la façon dont le racisme systémique affecte les personnes racialisées en mettant l'accent sur ceux qui vivent dans la pauvreté.
  • Encourager la reconnaissance, le dialogue et la collaboration avec les groupes racialisés.
Équipe GTRS:

Le GTRS se réunit une fois par mois et se compose des membres suivants:
Bernadette Ling, Hamilton Linda Dollard, CRON
Gwen Waeijen, All Saints, Strathroy Marichu Marra, St. Mathews, Oakville
Jim Paddon, CRON Omar Ellis, St. Leonard’s, Brampton
Kathleen Hauwert, St. John’s, Burlington Sonali Coelho Peterson, St. Mathews, Oakville
Lillian Mulder, CRON, London Valerie Alexander, St. Mary’s, Tillsonburg


Plan d'action:

LA DIVERSITÉ C'EST UN FAIT. L'INCLUSION C'EST UN ACTE.

  1. Le GTRS continuera en tant que groupe de superviser le projet pilote, faisant rapport à l'exécutif du CRON.
  2. Pilote à lancer en février 2021.
  3. Sondage auprès de tous les présidents pour évaluer l'intérêt pour le projet pilote et recueillir des commentaires.
  4. Survey to all Presidents to assess interest in pilot and to gather comments.
  5. La vidéo de Doodle sera distribuée aux présidents et placée sur le site Web.
  6. Site Web et Facebook pour publier des dates importantes liées aux personnes racialisées avec des ressources.
  7. Appel CRON Zoom pour tous les membres en avril. Cela sensibiliserait au racisme systémique.
  8. Des conférences doivent être encouragées pour atteindre les paroissiens racialisés avec une invitation à rejoindre la SSVP.
  9. Contactez les Premières Nations à proximité et invitez un conférencier à assister à une réunion du conseil / conférence pour discuter de la culture, de l'histoire et des traditions religieuses autochtones.
  10. Utilisez la visite à domicile ou d'autres occasions d'engagement avec des personnes racialisées et écoutez leurs histoires et comment nous pouvons plaider pour les changements systémiques nécessaires qui les affectent.


Ressources:
Le GTRS collectera des informations sur les ressources:
  1. D'autres organisations avec lesquelles nous pouvons collaborer sur ces actions.
  2. Programmes scolaires
  3. Ressources du site Web et de Facebook.