Projet pilote de diversité et d'inclusion du CRON

21 janvier 2021


Société de Saint Vincent de Paul
Conseil régional de l'Ontario
Projet pilote de diversité et d'inclusion
Février 2021.

En réponse aux discussions en cours au niveau de notre Conseil National concernant le racisme systémique au Canada, le CRON a formé un Groupe de Travail sur le Racisme Systémique (GTRS) pour discuter de cette question et de ses effets sur les personnes de BIPOC (Noir, Autochtones et personnes de couleur), en particulier celles qui vivent dans la pauvreté.

Il y a trois raisons pour lesquelles nous pensons que la SSVP devrait agir sur cette question.

  • Les obstacles supplémentaires et les défis auxquels nos voisins dans le besoin sont confrontés, ceux qui sont membres d'un groupe de BIPOC. Ces obstacles peuvent inclure l'éducation, le logement, la justice pénale et l'insécurité alimentaire.
  • Les enseignements sociaux catholiques nous obligent à agir, car ils peuvent se rapporter aux principes de la dignité de chaque être humain, du bien commun et de l'option préférentielle des pauvres.
  • La justice sociale nous appelle à prendre position avec et au nom des personnes de BIPOC pour des changements systémiques dans les barrières structurelles qui les maintiennent dans la pauvreté et confrontées à la discrimination.

Nous proposerions l'approbation du projet pilote décrit ci-dessous avec une date de début proposée en février 2021. On prévoit que ce projet pilote servira de base à une action similaire au niveau du Conseil national plus tard cette année.

Projet pilote CRON sur le racisme systémique 2021


Objectifs:
  • Rééduquer les membres de la SSVP sur le racisme systémique et le besoin de diversité et d'inclusion dans la SSVP.
  • Fournir des ressources sur la façon dont le racisme systémique affecte les personnes de BIPOC en mettant l'accent sur ceux qui vivent dans la pauvreté.
  • Encourager la reconnaissance, le dialogue et la collaboration avec les groupes de BIPOC.
Équipe GTRS:

Le GTRS se réunit une fois par mois et se compose des membres suivants:
Bernadette Ling, Hamilton Linda Dollard, CRON
Gwen Waeijen, All Saints, Strathroy Marichu Marra, St. Mathews, Oakville
Jim Paddon, CRON Omar Ellis, St. Leonard’s, Brampton
Kathleen Hauwert, St. John’s, Burlington Sonali Coelho Peterson, St. Mathews, Oakville
Lillian Mulder, CRON, London Valerie Alexander, St. Mary’s, Tillsonburg


Plan d'action:

LA DIVERSITÉ C'EST UN FAIT. L'INCLUSION C'EST UN ACTE.

  1. Le GTRS continuera en tant que groupe de superviser le projet pilote, faisant rapport à l'exécutif du CRON.
  2. Pilote à lancer en février 2021.
  3. Édition Vincentimes de février pour se concentrer sur le pilote
  4. Sondage auprès de tous les présidents pour évaluer l'intérêt pour le projet pilote et recueillir des commentaires.
  5. Doodle video sera distribuée aux présidents et placée sur le site Web.
  6. Site Web et Facebook pour publier des dates importantes liées aux personnes de BIPOC avec des ressources.
  7. Appel CRON Zoom pour tous les membres en avril. Cela sensibiliserait au racisme systémique.
  8. Des conférences doivent être encouragées pour atteindre les paroissiens de BIPOC avec une invitation à rejoindre la SSVP.
  9. Contacter les Premières Nations à proximité et inviter un conférencier à assister à une réunion du conseil / conférence pour discuter de la culture, de l'histoire et des traditions religieuses autochtones.
  10. Utiliser la visite à domicile ou d'autres occasions d'engagement avec des personnes de BIPOC et écoutez leurs histoires et comment nous pouvons plaider pour les changements systémiques nécessaires qui les affectent.


Ressources:
Le GTRS collectera des informations sur les ressources:
  1. D'autres organisations avec lesquelles nous pouvons collaborer sur ces actions.
  2. Programmes scolaires
  3. Ressources du site Web et de Facebook.